Emite CONAPRED queja contra un merendero por discriminación
Aguascalientes, Agosto 10 (2015).- La Comisión Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) emitió una queja en contra de una negociación de la entidad por haber discriminado a una pareja, por ello, la resolución establece que el establecimiento tendrá que colocar carteles alusivos a la no discriminación, así como capacitar a su personal en la materia, solicitando además al dueño del lugar ofrecer una disculpa por escrito a las afectadas.
La queja se recibió en noviembre del 2014, los denunciantes señalan que un mes antes acudieron al lugar en cuestión para festejar un cumpleaños, repentinamente el mesero acercó la cuenta, argumentando que tendrían que abandonar el lugar por conducta inadecuada toda vez que se besaban entre ellas.
El argumento del comercio fue que el lugar es de ambiente familiar y que la actitud de ellas era inapropiado para el resto de los presente por lo que les pedía liquidar la cuenta y abandonar el lugar, cosa que al final de cuentas hicieron.
Por lo anterior, la instancia defensora de los derechos de los ciudadanos, resolvió que el establecimiento incurrió en discriminación por homofobia, lesbofobia y transfobia, así como por apariencia física, cometidos por prestadores de servicios mercantiles al restringir, condicionar, negar o suspender la prestación de un servicio.
Conapred instruyo al establecimientos como medida de reparación: una disculpa por escrito a las personas agraviadas por discriminación; la colocación de una placa donde conste el compromiso y obligación legal de no discriminar a persona alguna y ser una institución incluyente; la comunicación a todo el personal que labora en el establecimiento sobre el compromiso y obligación de no realizar actos, omisiones o prácticas de discriminación; la modificación de la normatividad interna ya existente bajo una perspectiva de no discriminación, por apariencia física, preferencia sexual, identidad de género u otros motivos prohibidos de discriminación; y la implementación de una campaña en sus redes sociales, página web u otros medios de comunicación que utilicen los establecimientos, donde se promueva el derecho a la igualdad y la no discriminación.